WooCommerce not Found
Since its establishment in 2021, the PAYDI Leadership Board has conscientiously promoted ESQ (Environmental, Social, and Governance) initiatives in all aspects of our business operations to become the first responsible and sustainable fintech company in Vietnam. From this point forward, every decision related to business operations is simultaneously considered with ESQ aspects, so that we can bring ourselves closer to being 'green' and 'greener' every day.
A comprehensive digital transformation is applied to all possible areas of management and daily operations (digital signatures, management software, warehouse management, investing in payment equipment without built-in printers to limit paper bill printing, producing advertising materials from recycled plastic, waste wood, uniforms made of wrinkle-free fabric, 100% cotton for comfort without the need for special care during wearing, washing, ironing; household waste and recycling waste sorting, etc.). This helps significantly reduce the printing of contracts, documents, reports, storage, warehousing, and transportation, leading to cost savings and contributing to environmental protection.
At PAYDI, the human factor is at the core: providing employees with a beautiful, clean, convenient, and friendly working environment. Offering fair salaries and bonuses, only requiring employees to perform tasks as described in their job descriptions, with no demands or encouragement for overtime work. Equipping each department with suitable tools, equipment, and applications according to their job requirements. Furthermore, we always encourage and respect contributions and opinions. The overall fairness in the working environment, opportunities, and human rights, thus creating the strength of the "PAYDI" brand.
Starting from 2023, PAYDI has changed its CSR (Corporate Social Responsibility) policy, transitioning from a focus on providing food, clothing, cash aid, etc., to individuals and impoverished households in remote areas (as done by BANKMART from 2005 to 2022), to the construction of bridges, toilets, clean water facilities, and libraries (with books and computers), for at least one specific area or school each year.
Regular blood donation drives are organized every year, encouraging all members at PAYDI to participate.
We have gradually applied digital transformation to every management process. Aiming to achieve transparency and accountability at all company levels. Enables intelligent and innovative decisions and to monitor compliance with effective workflows and principles.
Regarding employees, at PAYDI, we encourage and simultaneously provide the best conditions for them to participate in/implement the following policies:
. Scholarship program: Sponsor 100% of courses related to work or provide support for tuition fees, with multiple instalments each month, interest-free (for other fields of study).
. Physical development: We have our football team, providing a healthy playground for colleagues on weekends. We encourage and support staff to participate in running and golf competitions, with the company covering 100% of the expenses.
. Ensuring safety and health: We offer 24/7 health insurance with additional benefits, in compliance with government regulations, along with various other types of insurance.
. Work-life balance: We do not encourage working on Saturdays, Sundays, or public holidays. Regular professional training is provided to efficiently manage tasks, and salaries and bonuses are given on time, transparently, and fairly.
Ứng dụng chuyển đổi số để quản lý và hoạt động thường nhật (ứng dụng hóa đơn điện tử, chữ ký số, phần mềm quản lý, …) giúp việc in ấn, báo cáo, lưu trữ, phát chuyển, … giảm đáng kể, giúp tiết kiệm chi phí và góp phần bảo vệ môi trường.
Ứng dụng chuyển đổi số để quản lý và hoạt động thường nhật (ứng dụng hóa đơn điện tử, chữ ký số, phần mềm quản lý, …) giúp việc in ấn, báo cáo, lưu trữ, phát chuyển, … giảm đáng kể, giúp tiết kiệm chi phí và góp phần bảo vệ môi trường.
Giảm do bổ sung vòi xịt rửa cho cả toilet nam và nữ. Bồn cầu lắp 2 chế độ dội nước: tiết kiệm và regular tùy mức độ sử dụng.
Kết hợp phát chuyển máy móc, thiết bị, hóa đơn, VPP, đồng phục, POSMs, … vào một lần để giảm phát chuyển.
Thay đổi tư duy trong sử dụng nước, hóa chất tẩy rửa: lắp vòi xịt trong toilet nam và nữ; …
Trang bị thêm thùng rác cho rác thải sinh hoạt và cho tái chế.
Tài trợ các khóa học 100% hay trả chậm, tùy học cái gì.
Tài trợ các khóa học 100% hay trả chậm, tùy học cái gì.
Các giải đá banh, chạy bộ, chèo sup…
Các giải đá banh, chạy bộ, chèo sup…
Bảo hiểm 24/7 của Bảo Việt, bảo hiểm các loại thực hiện đầy đủ, đúng hạn.
Bảo hiểm 24/7 của Bảo Việt, bảo hiểm các loại thực hiện đầy đủ, đúng hạn.
Không làm việc thứ 7, CN, ngày lễ, KPI vừa sức, lương, thưởng đủ, đúng hạn, minh bạch, công bằng
Không làm việc thứ 7, CN, ngày lễ, KPI vừa sức, lương, thưởng đủ, đúng hạn, minh bạch, công bằng
